امروز شانس با شما یار نبوده و دیر به محل کار خود میرسید. شاید قراری برای ساعت 8 صبح نداشتید شاید هم داشته‌اید و به همین خاطر در حال حاضر استرس شدیدی دارید. بدون توجه به آن باز هم رئیس شما خوشحال نخواهد شد از این که برنامه ها را برهم زده‌اید.
در صورتی که شما تاثیری در تاخیر به وجود آمده داشته اید یا خیر، در این متن دقیقا اقداماتی که باید انجام دهید را ذکر می‌کنیم.
دکتر سنت ماری گراهام، نویسنده‌ی کتاب "دگرگون شوندگان" می‌گوید، تغییر شغل امکان‌پذیر است ولی به صبر نیاز دارد.
چگونه شغل خود را تغییر دهیم؟
زمانیکه متوجه شدید هدف واقعی زندگی شما چیست، چند سال داشتید؟ احتمالاً شغل خود را در اوایل 20 سالگی یا حتی در اواخر دوران نوجوانی، حتی قبل از اینکه درباره‌ی همه‌ی فرصت‌های شغلیِ پیش رویتان آگاهی داشته باشید، انتخاب کرده‌اید؟ ممکن است با گذشت زمان، احساس کرده باشید که در این شغل گیر افتاده‌اید و حتی ممکن است به تغییر شغل نیز فکر کرده باشید. شاید بارها آرزو کرده باشید که زمان به عقب بازگردد تا بتوانید کاملاً زمینه‌ی شغلی دیگری را انتخاب کنید.
شاید فکر کنید که چه کسی من را با سال‌ها تجربه در یک زمینه شغلیِ " نادرست" برای استخدام می‌پذیرد؟ در برخی موارد باید تغییر رشته و تحصیل مجدد در یک رشته جدید را فراموش کنید.
با این حال، تغییر شغل قابل انجام است.
در اولین روزهای کاری مدیر بودنم، این احساس را داشتم که یک " مدیر بد" هستم. من توسط اظهار غیرعادی از عدم اعتماد به نفس آشفته شده بودم " آیا من با انجام کارهایی که مشخصه مدیر بد می‌باشد در این دسته بندی قرار می‌گرفتم؟"
آیا شما از آن مدیران بدی هستید که همه ما وحشت داریم؟
من شنیدم که گفتید، " بله".
وقتی شما از اداره خارج می‌شوید، آن‌ها درباره شما در اتاق‌های بدون پنجره ساختمان صحبت می‌کنند. شما در اتاق خودتان نشسته‌اید، و تیم شما معمولاً درباره شما غیبت می‌کنند. تیم شما به اندازه‌ای که می‌بایست مشارکت نمی‌کنند. اگر این‌ها نشانه‌های مرسومی هستند ممکن است شما در حال تبدیل شدن به یک مدیر بد باشید.
آیا من ترجیح می‌دهم از من بترسند یا عاشق من باشند؟ آسان است. هر دو. من می‌خواهم مردم از این بترسند که چقدر عاشق من هستند.
من می دانم که این مسائل همه جا اتفاق می افتد، اما به عنوان یک مدیر، شما مسئول هستید که تیمتان را در یک وضعیت روحی خوب نگه دارید. شما دوست دارید تا پیشرفت کارکنانتان را ببینید. شما احتمالاً می‌خواهید مدیری باشید که کارکنانتان عاشقش هستند! و کارمندان از شما انتطار دارند که مورد راهنمایی و اعتماد شما قرار بگیرند
اما آن را چطور انجام می‌دهید؟ چند چیز وجود دارد که باید انجام دهید. اینجا من شش مرحله را فهرست کرده‌ام که باید به شما در رسیدن به آن، یعنی قدردانی شدن و پذیرفته شدن، کمک کند.
در صورتی که شما صاحب کسب و کاری هستید و تعطیلات نوروز و مرخصی برای شما با نگرانی های زیادی همراه است، تا انتهای این مطلب با ما باشید. در هیچ زمان دیگری از سال شرکت‌ها با این چنین حجم درخواست‌های مرخصی روبرو نمی‌شوند، این شرایط می‌تواند کسب و کارتان را در زمان کار فلج کند و می‌تواند نام تجاری شما نیز صدمه بزند. ولی با مدیریت درست کارکنان می‌توانید کسب و کارتان را حفظ کنید و از تعطیلات نیز لذت ببرید. در ادامه راهکارهایی برای مدیریت درست منابع انسانی در زمان تعطیلات در اختیار شما خواهیم گذاشت.
ــ وینستون چرچیل
