نگرانی‌های تاثیرگذار کارمندان

دغدغه­‌های کارمندان همیشه به صورت مثبت یا منفی، بر بهره‌وری مجموعه اثر می گذارند. به ندرت یا می‌توان گفت هرگز شرایطی وجود دارد که نگرانی‌های آن­ها بر روی بهره‌­وری تاثیرگذار نباشد. این یک واقعیت پیچیده روانشناختی نیست و اکثر مدیران اثرات مملوسی از تاثیر یک فرد دیده‌­اند.